Política antisoborno

En HERTS estarnos comprometidos en combatir el soborno mediante el establecimiento del Sistema de Gestión Antisoborno en todas nuestras actividades con el más alto compromiso para el cumplimiento de la legislación vigente.

En ese sentido, ningún miembro de la empresa promete, otorga o recibe algún tipo de beneficio con el objetivo de obtener alguna ventaja o provecho en beneficio propio o de un tercero.

La presente política se extiende a todos los miembros de la HERTS en particular a todos los colaboradores. proveedores, visitantes y otras partes interesadas. Para el cumplimiento de la Política del Sistema de Gestión Antisoborno, la alta dirección ha definido asumir los siguientes compromisos:

  • Prohibir el soborno e implementar mecanismos para prevenir, detectar y sancionar el soborno en todas sus formas.
  • Cumplir la legislación vigente en materia de prevención y lucha contra el soborno.
  • Promover el planteamiento de inquietudes de buena fe (consultas o denuncia) ante un hecho o conducta sospechosa y garantiza la confidencialidad, así como la protección ante cualquier tipo de amenaza o coacción.
  • Sensibilizar y capacitar al personal en materia de prevención y lucha contra el soborno.
  • Cumplir con los requisitos y mejorar continuamente el Sistema de Gestión Antisoborno.
  • Ningún trabajador de HERTS SA.C debe recibir u otorgar regalos, atenciones o retribuciones especiales, que aparenten o tengan como finalidad ser un incentivo para realizar actos indebidos o no éticos.
  • Designar a un oficial de cumplimiento responsable de velar por la implementación del SGAS, con autoridad e independencia.
  • Actuar con imparcialidad, transparencia y comportamiento ético en todas las actividades que realice o ejecute, implementando y aplicando las medidas de sanción en los casos que se incumpla y disposiciones del SGAS.
  • Con la finalidad de facilitar la comunicación anónima HERTS pondrá a disposición del personal, Buzones de Sugerencias y correo [email protected] a fin de salvaguardar la confidencialidad de la misma y con ello poder llevar a cabo las investigaciones respectivas y las acciones apropiadas hasta su solución.